DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

Coaching Gerencial, para afianzar (o mejorar) los comportamientos y hábitos de las personas en el ámbito laboral, lo mismo que para resolver conflictos interpersonales o falencias en el liderazgo y, así, elevar su éxito ejecutivo.

Coaching para manejo del estrés, la fatiga y la liberación de emociones negativas en los entornos laboral y familiar. Career Management, para planificación de vida y carrera -descubrir nuevos escenarios de proyección vital-, para el crecimiento personal.


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