Selección de Ejecutivos.

Búsqueda Inteligente de Talentos-BIT, método que le asegura contratar los gerentes más exitosos. Además que el beneficio de ésta inversión será “exponencial” por los efectivos resultados que alcanzaran los elegidos. Se deriva en los servicios: Outsourcing de Reclutamiento.- Investigaciones especiales de ciertos mercados de ejecutivos y/o Localización de talentos humanos muy especiales. Evaluación de Ejecutivos.- Calificación de factores humanos y profesionales; competencias, conocimientos, logros, etc. Aplicación de métodos como DISC, 360 grados, Assessment Center, Resolución de casos técnicos, test psico-dinámicos. O’Conor Consulting aplica la metodología BIT-Búsqueda Inteligente de Talentos, método que le asegura contratar los gerentes más exitosos, bajo una investigación completa del sector empresarial previsto y por tanto garantiza la localización de los mejores talentos, los más exitosos de un sector especifico. Además que el beneficio de ésta inversión será “exponencial” por los efectivos resultados que alcanzaran los elegidos. Se deriva en los servicios:


EVALUACIÓN DE EJECUTIVOS

OCONOR COSULTING, primero, comunica a los candidatos objetivamente la realidad de la empresa cliente”, brindándoles además una autentica orientación para su carrera. Luego, aplica los métodos de diagnostico mas validos y de vanguardia (DISC, Assessment, 360 grados, estudios de casos, test psico-dinámicos.), y , presenta rankings de resultados e informes de gran confiabilidad, que traducen la verdadera dimensión humana, evitando frases irreflexivas extraídas de libros. OCONOR CONSULTING, en la etapa de Inducción del nuevo colaborador, despliega el programa de Tutoría “Camino al Éxito” (e-learning), con temas de efectividad laboral y adaptación al nuevo entorno. Igual para el jefe superior, con temas de liderazgo. Estas acciones “a distancia” podrían durar hasta el sexto mes de la contratación.


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