En un mundo que avanza a gran velocidad, el área de recursos humanos tiene que adecuarse a él para no quedarse rezagado, ni empezar a tener síntomas de que la muerte está cerca. Un estudio realizado por la Universidad de Harvard determinó que sólo el 7% de las acciones que realiza el departamento de RRHH es considerado relevante por el negocio, lo que quiere decir que el …
View Post
Para la formación, crecimiento y la consecución de las metas de las organizaciones, estas deben valerse de una gran variedad de recursos, físicos, económicos y políticos, entre otros. En el presente artículo se abordará un recurso primordial para el funcionamiento integral de toda organización, en él se encuentra la clave de los procesos de innovación, inventiva y mejora constante, el recurso …
View Post
¿Es útil disponer de una estrategia? Algunos estudios en Estados Unidos y Canadá han comparado varias empresas, similares en todos los aspectos, pero diferentes en el hecho de haber o no establecido un sistema formal de planificación estratégica por un lapso de varios años. Los resultados parecen indicar que, efectivamente, las empresas con un sistema formal de planificación de la estrategia obtienen mejores …
View Post