En la era de la digitalización, donde la tecnología avanza a grandes pasos, las compañías están obligadas a adaptarse a los cambios y responder rápidamente a las nuevas tendencias para ser competitivas frente a sus competidores. Las áreas de Recursos Humanos no escapan de esta realidad y su rol estratégico cobrará mayor importancia en la próxima década. Las tendencias en …
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Metas elevadas sin adecuada preparación para alcanzarlas causan excesivo estrés; metas fácilmente superables con la sobrada capacidad existente conducen al tedio. ¿Quiénes logran el equilibrio y, consecuentemente, un desempeño superior como personas o como organización? En el mundo del deporte, por ejemplo, ese balance conduce al ansiado “estado de fluencia”. Este se refiere a la experiencia óptima que el atleta …
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La proactividad para atender trivialidades es una de las trampas más invisibles y engañosas al invertir el tiempo y los recursos. Algunas personas ni siquiera se percatan de que inician el camino anual muy ocupadas, pero sin rumbo claro. También hay organizaciones consumidas en rutinas que aniquilan la motivación para innovar y superar retos. ¿Cómo combatir esto? Poniéndole “apellido” al …
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Toda empresa, equipo y persona tienen propósitos que direccionan sus rumbos, pero ¿Cuál es aquel que realmente condensa el máximo anhelo, el gran sueño para un nuevo año o temporada? Bueno, a ese se le conoce como “objetivo detonante”, el cual, además de constituir el eje de lo que se desea lograr por encima de cualquier otra aspiración, sirve para …
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