Para qué sirve.
Reconocimiento de habilidades y conocimiento de los evaluados, entendiendo así a profundidad sus virtudes y oportunidades de mejora.
Brindamos una autentica orientación en las carreras profesionales de la(s) persona(s) evaluada(s).
Métodos.
Aplicamos métodos de evaluación individual como (DISC, estudio de caso, entrevista proyectiva, pruebas psicométricas, evaluación de 360 grados); evaluación grupal (Assesment center, estudios de caso, etc.), presentamos informes de todas las evaluaciones realizadas y en el caso de las grupales, su ranking respectivo.
Nuestros logros.
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Años de experiencia
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Entrevistas evaluativas
0
Oportunidades de conocer el factor humano
Artículos.
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