Clima Laboral

Para qué sirve

“Medir la temperatura del ambiente” comúnmente nos ayuda a saber que ropa elegir, que lugares visitar, etc. Medir el “Clima Laboral” logra entender la percepción de los colaboradores hacia la empresa (buena, neutra, mala) y sus necesidades administrativas. Indispensable para tomar acciones –Plan de Mejoras- y Gestionar a su Talento Humano, para incrementar la productividad laboral.

Pasos

  • Diagnóstico inicial.
  • Reuniones con los jefes de área para entender el contexto actual.
  • Identificación de líderes de opinión (sociometría).
  • Aplicación de la encuesta de clima laboral.
  • Tabulación de los datos obtenidos.
  • Entrega del informe de los resultados obtenidos de la medición de clima laboral.
  • Entrega de un Plan de acción consensuado con el cliente.
Cotiza nuestros Servicios
×