Ninguna Empresa quiere fracasar en sus propósitos, pero, factores internos y, en nuestro querido país, diversos contingentes externos suscitan desaciertos a la hora de tomar decisiones. Sin embargo, muchas de las Organizaciones han sabido reponerse y, tras caer en errores han resurgido con más fuerza que nunca. Es nuestra gran habilidad.

En el mundo ya han surgido “Culturas empresariales que comprenden los fracasos e incluso los permiten”. Resulta de lo más sensato aceptar que, tanto como las personas, las organizaciones tienen que incorporar su dualidad: unas veces aprovechar el éxito y otras capitalizar el fracaso, sin censuras.De este tema clave para nuestro entorno tratamos en la revista Gente & Trabajo de Noviembre.

Atentamente,