Política de Privacidad y Protección de Datos Personales

Privacy Policy / Política de Privacidad — O’Conor Consulting

Última actualización: Mayo 2026

1. Identificación del Responsable del Tratamiento

O’Conor Consulting es una empresa ecuatoriana especializada en Consultoría y Gestión de Talento Humano, con oficinas en Guayaquil y Quito. Como responsable del tratamiento de datos personales, O’Conor Consulting se compromete a proteger la privacidad de sus usuarios, candidatos y clientes, actuando en todo momento conforme a la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales del Ecuador (LOPDP), publicada en el Registro Oficial Suplemento N.° 459 del 26 de mayo de 2021.

Para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos personales, el usuario puede contactarnos a través de los siguientes medios: correo electrónico comunicacionuio@oconorconsulting.com, teléfono +593 93 959 4237, o visitando nuestro sitio web en www.oconorconsulting.com.

2. Datos Personales que Recopilamos

O’Conor Consulting recopila datos personales a través de distintos canales, incluyendo formularios web, formularios de LinkedIn Ads, correo electrónico, llamadas telefónicas, WhatsApp y reuniones presenciales o virtuales. Los datos que podemos recopilar se agrupan en las siguientes categorías.

Datos de identificación: nombre completo, número de cédula o pasaporte cuando sea necesario para la prestación del servicio, y fecha de nacimiento en los casos en que resulte relevante para el proceso de recolocación laboral.

Datos de contacto: correo electrónico personal y profesional, número de teléfono o WhatsApp, ciudad y país de residencia, y cualquier otro medio de contacto que el usuario proporcione voluntariamente.

Datos profesionales: cargo actual o más reciente, nombre de la empresa donde trabaja o trabajó, años de experiencia laboral, función laboral, sector de la industria, nivel jerárquico, logros profesionales relevantes, remuneración actual o más reciente, expectativa salarial para el próximo cargo, y referencias laborales comprobables.

Datos de situación laboral: condición laboral actual del usuario (activo, en proceso de desvinculación o desvinculado), fecha de salida de la empresa si aplica, existencia o no de litigios laborales vigentes con ex empleadores, y recepción o no de liquidación legal.

Datos de navegación: cuando el usuario visita nuestro sitio web, podemos recopilar automáticamente su dirección IP, tipo de navegador, dispositivo utilizado, páginas visitadas, tiempo de permanencia en el sitio y datos de cookies de sesión y analítica.

3. Finalidad del Tratamiento de Datos

Los datos personales recopilados por O’Conor Consulting son utilizados exclusivamente para finalidades legítimas y directamente relacionadas con la prestación de nuestros servicios y la comunicación con nuestros usuarios.

Prestación del servicio contratado: utilizamos los datos del candidato para gestionar el proceso de Outplacement Personal o Empresarial, Selección de Ejecutivos, Coaching, Capacitación Empresarial u otros servicios contratados. Esto incluye el diseño de una estrategia de recolocación personalizada, la preparación del perfil ejecutivo, el contacto con empresas del mercado y el acompañamiento durante todo el proceso hasta la recolocación.

Comunicación comercial: contactamos al usuario para brindarle información sobre nuestros servicios, responder sus consultas, enviar propuestas comerciales adaptadas a su perfil y realizar seguimiento post-contacto. Esta comunicación se realiza a través de los canales proporcionados por el usuario, incluyendo correo electrónico, teléfono y WhatsApp.

Mejora continua del servicio: analizamos el perfil y la trayectoria del candidato para diseñar estrategias de recolocación más eficientes, identificar oportunidades del mercado laboral ecuatoriano e internacional, y mejorar continuamente la calidad de nuestros procesos de consultoría.

Comunicaciones informativas: con el consentimiento expreso del usuario, podemos enviar boletines, artículos, novedades del mercado laboral, tendencias en gestión de talento humano y otras comunicaciones de valor relacionadas con empleabilidad y desarrollo profesional ejecutivo.

Cumplimiento legal: atendemos los requerimientos de autoridades competentes cuando la normativa ecuatoriana así lo exija, proporcionando únicamente la información estrictamente necesaria y en los formatos legalmente requeridos.

4. Base Legal del Tratamiento

Todo tratamiento de datos personales realizado por O’Conor Consulting cuenta con una base legal válida conforme a la LOPDP. Las bases legales aplicables son las siguientes.

El consentimiento del titular se aplica cuando el usuario completa voluntariamente un formulario web o de LinkedIn, nos contacta directamente o acepta una propuesta comercial. En estos casos, el usuario autoriza expresamente el tratamiento de sus datos para las finalidades indicadas.

La ejecución de un contrato aplica cuando el tratamiento de datos es necesario para prestar el servicio de outplacement, selección u otro servicio contratado por el usuario o su empresa. Sin el tratamiento de ciertos datos, la prestación del servicio no sería posible.

El interés legítimo de O’Conor Consulting fundamenta el tratamiento de datos de prospectos que han manifestado interés en nuestros servicios, para realizar seguimiento comercial razonable y no intrusivo.

El cumplimiento de obligaciones legales aplica cuando la normativa ecuatoriana nos obliga a conservar, reportar o entregar información a autoridades competentes.

5. Plazo de Conservación de los Datos

O’Conor Consulting conserva los datos personales durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad para la que fueron recopilados. Los criterios que determinan el plazo de conservación son los siguientes: mientras exista una relación comercial activa o un proceso de servicio en curso con el usuario; hasta que el usuario solicite formalmente la eliminación de sus datos; y por el tiempo que la normativa legal ecuatoriana exija su conservación para efectos tributarios, laborales o contractuales, que en la mayoría de casos corresponde a siete años.

Una vez vencido el plazo aplicable, los datos serán eliminados de forma segura o anonimizados de manera que no sea posible identificar al titular.

6. Destinatarios de los Datos

O’Conor Consulting no vende, no arrienda ni cede datos personales a terceros con fines comerciales propios. La confidencialidad de la información de nuestros candidatos y clientes es un principio fundamental de nuestra operación.

Los datos podrán ser compartidos únicamente en los siguientes casos y con las siguientes garantías. Con empresas clientes que contraten el servicio de Outplacement Empresarial o Selección de Ejecutivos, y exclusivamente con el consentimiento previo y expreso del candidato, quien en todo momento decide si su perfil puede ser presentado a una empresa determinada. Con proveedores tecnológicos que prestan servicios de soporte a O’Conor Consulting, como plataformas CRM, servicios de correo electrónico y almacenamiento en la nube, quienes están contractualmente obligados a tratar los datos conforme a la LOPDP y a no utilizarlos para fines propios. Con autoridades competentes del Estado ecuatoriano cuando exista una obligación legal expresa de hacerlo, en cuyo caso proporcionaremos únicamente la información requerida.

7. Derechos del Titular de los Datos

La LOPDP reconoce a los titulares de datos personales un conjunto de derechos que O’Conor Consulting garantiza y facilita en todo momento.

El derecho de acceso permite al usuario conocer qué datos personales suyos están siendo tratados por O’Conor Consulting, con qué finalidad, durante cuánto tiempo y con quién han sido compartidos.

El derecho de rectificación permite solicitar la corrección de datos inexactos, desactualizados o incompletos que O’Conor Consulting tenga registrados sobre el usuario.

El derecho de eliminación permite solicitar la supresión definitiva de los datos personales cuando ya no sean necesarios para la finalidad con que fueron recopilados, cuando el usuario retire su consentimiento, o cuando el tratamiento no tenga base legal válida.

El derecho de oposición permite al usuario oponerse al tratamiento de sus datos para finalidades de marketing, comunicaciones comerciales o cualquier otro uso que no sea estrictamente necesario para la prestación del servicio solicitado.

El derecho de portabilidad permite recibir los datos personales en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, para poder transferirlos a otro responsable del tratamiento si el usuario así lo decide.

El derecho a retirar el consentimiento puede ejercerse en cualquier momento y sin necesidad de justificación, sin que ello afecte la licitud del tratamiento realizado con anterioridad a la retirada.

Para ejercer cualquiera de estos derechos, el usuario puede contactarnos en cualquier momento a través de los siguientes medios: correo electrónico comunicacionuio@oconorconsulting.com o teléfono +593 93 959 4237. O’Conor Consulting responderá la solicitud en un plazo máximo de quince días hábiles contados desde su recepción, pudiendo solicitar información adicional para verificar la identidad del solicitante.

8. Uso de Cookies

El sitio web de O’Conor Consulting utiliza cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del usuario y analizar el uso del sitio. Las cookies son pequeños archivos de texto que se almacenan en el dispositivo del usuario cuando visita el sitio web.

Las cookies técnicas son estrictamente necesarias para el funcionamiento básico del sitio y no pueden desactivarse sin afectar su funcionamiento. Las cookies analíticas nos permiten medir el tráfico, el comportamiento de los usuarios y el rendimiento de nuestras páginas, utilizando herramientas como Google Analytics. Las cookies de marketing se utilizan para mostrar publicidad relevante en plataformas como LinkedIn Ads o Meta Ads, basada en el comportamiento previo del usuario.

El usuario puede configurar su navegador para rechazar todas las cookies o para recibir una notificación cuando se instalen. La desactivación de cookies técnicas puede afectar el funcionamiento del sitio web.

9. Seguridad de los Datos

O’Conor Consulting implementa medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la seguridad de los datos personales y prevenir su alteración, pérdida, tratamiento no autorizado o acceso indebido. Estas medidas incluyen el uso de conexiones cifradas en el sitio web, el acceso restringido a los datos únicamente al personal autorizado, y la revisión periódica de los sistemas y procesos de tratamiento de datos.

En caso de producirse una brecha de seguridad que afecte los datos personales de los usuarios, O’Conor Consulting notificará a los afectados y a la autoridad de control competente en los plazos establecidos por la LOPDP.

10. Transferencias Internacionales y Modificaciones

Cuando O’Conor Consulting utilice plataformas tecnológicas cuyos servidores estén ubicados fuera del Ecuador, como LinkedIn, Google Workspace o sistemas CRM en la nube, dichas transferencias se realizarán conforme a lo establecido en la LOPDP, garantizando que los países o plataformas destinatarias ofrezcan niveles de protección adecuados o que existan garantías contractuales suficientes.

O’Conor Consulting se reserva el derecho de actualizar esta Política de Privacidad en cualquier momento para adaptarla a cambios legislativos o de negocio. La versión vigente estará siempre disponible en www.oconorconsulting.com/politica-de-privacidad. Los cambios sustanciales serán notificados a los usuarios registrados por correo electrónico. El uso continuado de nuestros servicios tras la publicación de cambios implica la aceptación de la nueva versión.

Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Superintendencia de Protección de Datos Personales del Ecuador. El uso del sitio web, el llenado de formularios o el contacto voluntario con O’Conor Consulting implica la aceptación de esta Política de Privacidad.

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