Las políticas y prácticas de Diversidad e Inclusión Empresarial, demuestran, en todo el mundo, el logro de mejores ambientes de trabajo y crecientes resultados. Demuestran “el acierto” de la inversión a lo interno, pero, en base a la “armonía de convivir” aglutinando -respetando- la diversidad de Personas y sus caracterologías. Es decir, estableciendo un acuerdo -pacto- en bien de todos; en si la Estrategia y Cultura Corporativa.

En la Sociedad de la misma manera resulta lógico e imperativo dicho “Pacto Social” que permita aunar intereses comunes; hacer una tregua por el País, por resolver problemas de fondo. Habrá quien se niegue al progreso del Ecuador?.

Nuestra revista Gente & Trabajo de Abril expone como se desarrolla Acuerdos Internos a la Empresa y reproduce una propuesta de “Pacto Social” para el País, que nos urge.
Saludos,