Revista "Gente & Trabajo"

 Los anhelos y objetivos de éxito en las Empresas deben tener como acción fundamental lograr de las Personas su aceptación del Cambio, es decir, querer mejorar y más aun innovarse. Crear conciencia y compromiso con el cambio es por tanto uno de los campos de gestión del Talento Humano indispensables para todo proyecto de desarrollo.

Sin embargo, debe entenderse el fenómeno del cambio desde las variables intrínsecas al hombre (neurológicas, psicológicas, sociales) y del liderazgo en el seno organizacional.

Esta es materia de nuestra revista “Gente&Trabajo” de Septiembre.