Iniciamos un año en el que las Organizaciones más representativas de nuestro país tendrán evidentes avances en la adopción de herramientas y procesos de gestión basados en Inteligencia Artificial.

Sin embargo, lo que es de esperar es que en el rubro de Gestión de Talento Humano se aproveche las impresionantes facilidades para impactar en necesidades como “Bienestar de los Empleados” y lograr así lo que se denomina “Gestión del Compromiso” de los colaboradores.

De estos apasionantes desafíos tratamos en la entrega de
nuestra revista “Gente &Trabajo” de Enero.

Atentamente,