Revista "Gente & Trabajo"

La retención del talento es uno de los principales desafíos para las organizaciones ecuatorianas en un mercado laboral cada vez más competitivo y global. La brecha entre los salarios locales y las oportunidades internacionales ha cambiado la forma en que las empresas deben motivar y fidelizar a sus colaboradores.

Esta edición analiza estrategias de retención centradas en la cultura organizacional, el desarrollo profesional, la flexibilidad y el liderazgo, como pilares para generar compromiso y crecimiento sostenible.