Los nuevos tiempos en el País no brindan grandes esperanzas de generar el anhelado empleo para miles de ciudadanos. Sin embargo, uno de los principales segmentos es el de los “jóvenes profesionales” que constituyen el “semillero del conocimiento” para nuestro futuro como nación.

Tanto Empresas Empleadoras como los propios Jóvenes Profesionales tiene que cambiar mutuamente sus chips. Los primeros, aceptar al talento joven por su “amplio potencial” que representan. Los Jóvenes, “venderse bien”, esto es reconocer a fondo sus muchos talentos y virtudes, y disposición a progresar, más allá de solo añorar tener “experiencia” para trabajar.

Como Firma, O´CONOR CONSULTING presenta un camino efectivo de solución para esta urgente necesidad, aquí en la revista “Gente & Trabajo” de Mayo.