Evaluación Integral de Ejecutivos.

Para qué sirve

Reconocimiento de habilidades y conocimiento de los evaluados, entendiendo así a profundidad sus virtudes y oportunidades de mejora.

Brindamos una auténtica orientación en las carreras profesionales de la(s) persona(s) evaluada(s).

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Métodos

Aplicamos métodos de evaluación individual como (DISC, estudio de caso, entrevista proyectiva, pruebas psicométricas, evaluación de 360 grados); evaluación grupal (Assesment center, estudios de caso, etc.), presentamos informes de todas las evaluaciones realizadas y en el caso de las grupales, su ranking respectivo.

Nuestros logros

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Años de experiencia
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Entrevistas evaluativas
0
Oportunidades de conocer el factor humano
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