Para trabajadores y empresas: ¿Cómo alcanzar un teletrabajo “saludable” y “conciliador”?
El teletrabajo tiene muchos beneficios (mayor eficiencia y productividad y menor coste operativo) pero también cuenta con ciertos desafíos, como es la conciliación. Mayor flexibilidad a trabajadores con cargas familiares, comunicación constante o evitar que estén siempre conectados, algunas de las actuaciones que las compañías deben llevar a cabo. A medida que el impacto del COVID-19 continúa extendiéndose a nivel …
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4 falsos mitos sobre el teletrabajo
Antes de la activación del estado de alarma, varias empresas ya habían empezado a instaurar políticas de teletrabajo como una de las medidas de flexibilidad y de conciliación para sus empleados. En este sentido, con la crisis desatada por el COVID-19 y las medidas establecidas por el Gobierno, el teletrabajo se ha instaurado en los trabajadores del país, siempre y …
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Teletrabajo: Un eficiente modelo organizativo y de gestión
En la actualidad el entorno laboral se ha vuelto cambiante, evolucionando gracias a los avances tecnológicos y a la necesidad de flexibilizar espacios y horarios. El teletrabajo es una nueva manera de trabajar a distancia, adaptado a las necesidades de un mundo global, que se ha convertido en una de las medidas de flexibilidad laboral y de ahorro de costos …
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