Teletrabajo: Pros VS Contras
El teletrabajo se va extendiendo cada vez más en las empresas ecuatorianas, pero aunque parezca que son todo ventajas, adaptarse al cambio que supone no siempre es fácil. Por este motivo comentaremos algunas recomendaciones para que tu rendimiento no se vea afectado. Cada vez más las empresas buscan fórmulas para mejorar la satisfacción y calidad de vida de sus empleados …
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Un acuerdo para la conciliación familiar
¿Cuáles son los beneficios que la implantación de políticas de conciliación y teletrabajo genera tanto a nivel individual como en las propias empresas? Por la mañana dejó a mis hijos en la escuela y regreso a toda prisa porque a las 9:15 tengo una reunión por Skype con el equipo del proyecto más importante que ahora lidero. Uno de los …
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Para trabajadores y empresas: ¿Cómo alcanzar un teletrabajo “saludable” y “conciliador”?
El teletrabajo tiene muchos beneficios (mayor eficiencia y productividad y menor coste operativo) pero también cuenta con ciertos desafíos, como es la conciliación. Mayor flexibilidad a trabajadores con cargas familiares, comunicación constante o evitar que estén siempre conectados, algunas de las actuaciones que las compañías deben llevar a cabo. A medida que el impacto del COVID-19 continúa extendiéndose a nivel …
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4 falsos mitos sobre el teletrabajo
Antes de la activación del estado de alarma, varias empresas ya habían empezado a instaurar políticas de teletrabajo como una de las medidas de flexibilidad y de conciliación para sus empleados. En este sentido, con la crisis desatada por el COVID-19 y las medidas establecidas por el Gobierno, el teletrabajo se ha instaurado en los trabajadores del país, siempre y …
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Teletrabajo: Un eficiente modelo organizativo y de gestión
En la actualidad el entorno laboral se ha vuelto cambiante, evolucionando gracias a los avances tecnológicos y a la necesidad de flexibilizar espacios y horarios. El teletrabajo es una nueva manera de trabajar a distancia, adaptado a las necesidades de un mundo global, que se ha convertido en una de las medidas de flexibilidad laboral y de ahorro de costos …
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Clientes y empresas, presente y futuro ante la crisis del coronavirus
Ciencia ficción parecía cuando comenzamos a oír las primeras voces que apuntaban a que se avecinaba algo más grave, pues acostumbramos a ser espectadores de este tipo de crisis siempre desde lejos. Vemos cine de ficción o leemos distopías, pero pensamos que nunca nos va a tocar. En contra de nuestra voluntad, ha llegado nuestro turno. La sociedad entera se …
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La propuesta de un científico físico para un «confinamiento inteligente»
Un investigador del Instituto Weizmann de Ciencias de Tel Aviv ha desarrollado un modelo matemático que propone cuatro días laborables y diez de confinamiento, frente al cierre total, para reactivar la economía y dar un respiro psicológico, mientras dure la crisis del coronavirus. El físico teórico y profesor de Biología de Sistemas israelí, Uri Alon, propone una estrategia matemática que …
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Aprendizajes para un adecuado “Teletrabajo”
Mantener el orden, controlar la ansiedad, aprender a pedir perdón… Los errores que se producen al trabajar desde casa los podemos convertir en aprendizajes En un esfuerzo por ayudar a los trabajadores y a la población en general a combatir la propagación de COVID-19, muchas compañías han pedido a sus equipos que trabajen desde casa, cuando su línea de negocio …
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Diez cambios positivos que nos está trayendo la crisis del coronavirus en el ámbito laboral
La parte positiva de la crisis sanitaria Vivimos tiempos complicados, inciertos y de preocupación. Estamos ante una situación diferencial, extraordinaria, que sin duda va a tener un impacto en muchos aspectos de nuestra vida, donde el trabajo absorberá parte importante de este impacto. Para bien hemos de pensar. Se ha hablado mucho de la transformación digital de las empresas, pero …
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Jefe de RRHH, el cargo más ocupado por mujeres de forma similar o mayor a los hombres
La contratación de mujeres en posiciones de liderazgo ha aumentado notablemente en la última década, un dato igual de relevante que el hecho de que solo poco más del 25% de los líderes sean mujeres. Estos son algunos de las estadísticas revelados por un análisis que LinkedIn llevó a cabo hace un par de años para conocer la situación actual …
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